, laureato in Economia e Commercio, dopo la pratica in uno studio di Cremona mi sono iscritto all’Ordine dei Commercialisti di Piacenza in data 11/03/2004 al n. 447/A.
Seguo aziende e clienti privati in tutte le loro necessità e negli anni mi sono specializzato nella consulenza contabile del settore cooperativo.
Aggiornamento dei Protocolli aziendali Il 06 aprile 2021 sono stati siglati due importanti protocolli riguardanti l’aggiornamento delle misure per il contrasto ed il contenimento della diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro. L’aggiornamento di quanto previsto nella primavera del 2020 per limitare i contagi in azienda conferma alcune scelte mentre introduce, tra le altre, nuove…
Il Fondo SAN.EDIL è il Fondo Nazionale di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’edilizia Ccnl dell’Edilizia (Industria, Coop. PMI, Artigiani) e per le aziende iscritte presso le Casse Edile ed Edilcasse : tutti i dipendenti, operai e impiegati, devono essere obbligatoriamente iscritti; I punti salienti del Regolamento art. 3 – che può inoltre iscriversi al…
Il Fondo SAN. ARTI è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti di aziende che applicano i CCNL del comparto artigiano quali sono i contratti che applicano il San.Arti Ccnl dell’area Legno e lapidei; Ccnl dell’area Acconciatura, estetica e centri benessere; Ccnl dell’area Chimica-ceramica; Ccnl dell’area Alimentari e della panificazione; Ccnl dell’area della…
La solidarietà passiva negli appalti L’art.29 comma 2 del D.Lgs 276/2003 prevede che in caso di appalto di opere o di servizi, il committente è obbligato in solido con l’appaltatore, nonchè con ciascuno degli eventuali subappaltatori, entro il limite di due anni dalla cessazione dell’appalto, a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi. Il committente è…
Quando si configura il lavoro stagionale ? se l’attività svolta dall’impresa rientra tra quelle individuate dal D.P.R_7_ottobre_1963_n.1525.pdf; secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva di settore alla quale è demandata la possibilità di individuare ulteriori ipotesi di attività stagionali rispetto a quelle già indicate al punto precedente. Nota 413 del 2021 del Ministero del Lavoro e…
In attesa dell’azione dei decreti legislativi attuativi della Legge 01 aprile 2021 n. 46 “Delega la governo per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale” sono state previste diverse misure per incrementare le misure già esistenti e introdurre agevolazioni temporanee in attesa della piena operatività della…
Ecco tutti i modi per andare in pensione nel 2021 PENSIONE DI VECCHIAIA età anagrafica di 67 anni e 20 anni di contributi. la pensione scatta dal primo giorno del mese successivo a quello di compimento dell’età PENSIONE ANTICIPATA: per i lavoratori con anzianità contributiva pari a 43 anni e 3 mesi (42 anni e…
Decreto sostegni bis , le principali nuove disposizioni (D.L n. 73 del 25 maggio 2021) Il DL Sostegni Bis, introduce numerose novità in tema di lavoro, fisco e previdenza sociale: Welfare aziendale, erogazioni liberali raddoppiate dal Decreto Sostegni Bis Il Decreto Sostegni Bis ha previsto il raddoppio del limite di esclusione dalla tassazione delle erogazioni…
CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, caratteristiche ordinarie (decreto 81/2015): durata massima 24 mesi 4 proroghe n. rinnovi con stop&go, di 10 gg se il contratto a termine dura meno di 6 mesi e di 20 gg se il contratto a termine dura più di 6 mesi acausale fino a un massimo di 12 mesi CONTRATTI A…
LAVORO FESTIVO OBBLIGATORIO? IL CHIARIMENTO Il contratto collettivo non può obbligare il dipendente a svolgere attività nei giorni di festività infrasettimanali La sentenza di Cassazione-Civile-Sez.-Lavoro-Sentenza-n.-18887/2019 dichiara nulle le clausole dei contratti collettivi che prevedono l’obbligo dei dipendenti di lavorare nei giorni di festività infrasettimanali. Il datore di lavoro, può quindi pretendere il lavoro festivo solo dopo…
Pensare che il rapporto di lavoro domestico sia solo il frutto di un semplice accordo tra le parti, in molti casi anche solo verbale, stipulato con la domestica che da sempre si è occupata di stirare i vostri i vestiti e pulire la vostra casa e che mai creerà problemi è assolutamente sbagliato! La nostra…
Lavorare in Cassa Integrazione per un altro datore di lavoro Moltissime aziende stanno usufruendo della Cassa Integrazione prevista per l’emergenza COVID-19. Spesso capita che il lavoratore sospeso dall’azienda per riduzione lavoro e quindi collocato in Cassa Integrazione trovi una attività lavorativa alternativa. La normativa di riferimento prevede che “l’integrazione salariale non sarà corrisposta a quei…
Congedi, smart working e bonus baby sitter ecco le novità del DL n. 30/2021 Il Decreto Legge n. 30/2021 “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena” prevede nuove disposizioni a tutela delle lavoratrici e lavoratori impegnati nella cura…
Il DL Sostegni – Decreto Legge 41 del 22 marzo 2021 – misure urgenti di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 – ha previsto una indennità per i lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti termali, dello spettacolo e dello sport, (art.10) come di seguito…
DECRETO SOSTEGNI: CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO E SOSPENSIONE DELLE CARTELLE Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 70/2021, sono entrate in vigore il 23 marzo 2021 le disposizioni dell’atteso “Decreto Sostegni” (D.L. 22 marzo 2021, n. 41). Il provvedimento, ultimo di una serie di decreti emergenziali, contiene ulteriori misure di aiuto per imprese, lavoratori…
CERTIFICAZIONE UNICA 2021 ENTRO IL 31 MARZO I SOSTITUTI D’IMPOSTA DEVONO INVIARE LA CERTIFICAZIONE UNICA 2021 Entro il 31 marzo 2021 i sostituti d’imposta devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate la certificazione unica 2021 relative ai redditi di lavoro dipendente, di lavoro autonomo, provvigioni, redditi diversi e quelli riferiti alle locazioni brevi, tutti…
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L’ANGOLO DEL COMMERCIALISTA SCADENZE FISCALI 01 – 05 MARZO 2021 01/03 – Invio telematico della dichiarazione mensile degli acquisti intracomunitari di beni registrati con riferimento al secondo mese precedente ; Comunicazione dati liquidazioni periodiche IVA 10/03 – Sottoscrizione dell’inventario inerente al bilancio dell’esercizio chiuso lo scorso 31 dicembre ; Ravvedimento per omessa presentazione del modello…
Il datore di lavoro non può al momento obbligare i dipendenti a vaccinarsi. E questo, a pensarci su, è un bene. Vaccino dopo vaccino, l’immunità di gregge è sempre più vicina. Chi ci ha governato ha imposto che venisse data priorità alle persone anziane – che avrebbero comunque poche possibilità di contagiare qualcuno stando in…
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Esoneri contributivi per nuove assunzioni under 36 e per l’assunzione di donne Il parlamento ha il mese scorso approvato la nuova legge di bilancio, (qui riassunte le principali norme sul lavoro) con una serie di misure volte a rilanciare l’economia del Paese in un momento storico particolarmente difficile. La crisi infatti è infatti ormai diventata più…
Conguaglio IRPEF di fine anno, di cosa si tratta e perché si fa Ogni anno i dipendenti hanno la possibilità di richiedere il conguaglio dei propri redditi annuali nel cedolino di dicembre. Questa operazione permette, in assenza di altri redditi di qualsiasi genere, di evitare l’incombenza della dichiarazione dei redditi tramite modello 730. In buona…
Legge di bilancio 2021 Principali novità lavoro 1 PREMESSA Sul S.O. n. 46 alla G.U. 30.12.2020 n. 322 è stata pubblicata la L. 30.12.2020 n. 178 (legge di bilancio 2021), in vigore dall’1.1.2021. 2 PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO E PREVIDENZA Di seguito si riepilogano le principali novità in materia di lavoro e previdenza, contenute…
Gestione delle certificazioni per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia in attuazione dell’art. 26 del D.L. 18 del 2020, nei casi di pagamento a conguaglio o diretto. EQUIPARAZIONE DELLA QUARANTENA A MALATTIA IPOTESI DOCUMENTAZIONE SANITARIA PERIODO DI RIFERIMENTO ESEMPI Provvedimento dell’operatore di sanità pubblica Certificato Medico di Medicina Generale Tutele di cui…
Disoccupazione, una parola che evoca scenari poco piacevoli, soprattutto in un periodo come quello presente. Eppure una grande fetta della forza lavoro italiana si troverà tra pochi mesi a farci i conti. Il 31 marzo scadrà il blocco dei licenziamenti previsto dai decreti legge varati dall’esecutivo in quest’anno di pandemia e di conseguenza non pochi…
LE NUOVE DISPOSIZIONI DELLA FINANZIARIA 2020 (operative dal 1 Luglio) – riduzione del cuneo fiscale Il Decreto Ministeriale n.3/2020 “Misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente” operativo dal 01 luglio 2020, introduce importanti novità in busta paga a vantaggio dei lavoratori che vedranno accreditarsi un netto più elevato. La nuova…
Sostegno alle famiglie: che misure si possono sfruttare Dagli ANF al Bonus Asilo Nido, dal premio alla nascita al Bonus Bebè: sono tante le forme di sostegno alle famiglie, specialmente quelle con figli minori. L’Italia infatti si trova ad affrontare una grave crisi demografica, che i vari governi stanno cercando di combattere aumentando il tasso…
CREDITO D’IMPOSTA 4.0 (Piano Nazionale 4.0) Cosa è il credito d’imposta 4.0: Si tratta di un incentivo fiscale automatico a favore degli investimenti effettuati da qualsiasi impresa residente nel territorio dello stato, per la formazione del personale dipendente nelle materie rilevanti per il processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese previsto dal “Piano Nazionale…
Decreto Ristori, le principali nuove disposizioni Il Decreto Ristori, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 28 ottobre 2020 ha introdotto numerose novità in tema di lavoro, fisco e previdenza sociale. Vediamo qui di seguito i punti salienti del testo così come approvato dal Presidente del Consiglio Giuseppe Conte. Nuova cassa integrazione Sono state approvate 6 nuove…
Obblighi per la messa in sicurezza del luogo di lavoro Quali sono gli obblighi da assolvere per mettersi in regola e prevenire il contagio da COVID-19 sul luogo di lavoro? Sia che si tratti di ridurre il rischio in un negozio che invece in un capannone industriale, l’azienda deve dotarsi di alcuni strumenti legati a…
Assenza da lavoro per COVID – come gestire tutti i casi La ripresa delle attività economiche, l’inizio delle scuole e il manifestarsi dei primi sintomi influenzali si intrecciano in un mix di possibili assenze e giustificativi da vero rompicapo. Regola base: la catena del contagio si ferma al primo contatto stretto La ripresa delle attività…
Decreto Agosto, le principali nuove disposizioni Il Decreto Agosto, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 14 agosto e convertito in legge la settimana scorsa, ha introdotto numerose novità in tema di lavoro, fisco e previdenza sociale. Vediamo qui di seguito i punti salienti del testo così come approvato dalle camere. Nuova cassa integrazione Le camere hanno…
Divieto di licenziamento, i nuovi paletti posti dal Decreto Agosto Il recente Decreto Agosto è stato approvato dal parlamento con alcune modifiche. Ci vogliamo concentrare brevemente sulla norma che copre il divieto di licenziamento così come approvata dalla Camera dei Deputati. Sostenere infatti che il divieto di licenziamento è stato semplicemente prorogato è – per…
Questo anno l’INPS ha erogato molte prestazioni a sostegno del reddito, per fronteggiare l’improvvisa crisi che ha colpito tutta la realtà economica. Quando eroga direttamente i trattamenti di integrazione salariale l’INPS funge da sostituto d’imposta proprio come se fosse un datore di lavoro. Sulle somme erogate al dipendente trattiene le imposte e provvede a trasferirle…
L’Italia in pensione In uno Stato con le culle vuote e sempre più vecchio è ragionevole fare le dovute considerazioni su ciò che ci aspetta al termine della nostra età lavorativa. Pensare alla pensione può sembrare affrettato per molti lavoratori, ma, come vedremo, non lo è affatto. Il ricorso intensivo alle forme di sostegno al…
Checklist COVID-19 necessaria per poter ottenere nuove settimane di cassa integrazione EBER ha pubblicato sul proprio sito una checklist – corredata di indicazioni su come compilarla – volta a certificare che le aziende artigiane abbiano fatto del loro meglio per contrastare la diffusione del Coronavirus. La compilazione della checklist segue l’adozione da parte delle aziende…
Durc in scadenza tra il 31/1/2020 e il 31/7/2020, prorogata la validità fino al 29/10/2020 L’INAIL ha comunicato sul proprio sito che i DURC in scadenza tra il 31/1/2020 ed il 31/7/2020 mantengono la loro validità fino al 29/10/2020. Vi riportiamo qui di seguito la comunicazione ufficiale dell’INAIL apparsa sul sito: Si comunica che…
Il credito d’imposta per i canoni di locazione All’art. 28 del decreto “Rilancio” (D.L. 19 maggio 2020, n.34) è disciplinato il credito d’imposta per le locazioni ad uso non abitativo. La norma dispone, in particolare, che alle imprese e professionisti con ricavi inferiori ai 5 milioni di euro spetta un credito d’imposta pari al 60%…
CONTRATTI, COSTI, TEMPI: ISTRUZIONI PER SFRUTTARE LA SANATORIA STRANIERI 2020 DI COLF E BRACCIANTI SANATORIA: prevede la possibilità di far emergere rapporti di lavoro irregolari, in corso, senza penali SOGGETTI INTERESSATI: cittadini extra comunitari ma anche italiani e cittadini comunitari SETTORI INTERESSATI: agricoltura, allevamento, zootecnia, pesca, acquacoltura, assistenza alla persona per se stessi o per…
Congedi parentali extra, permessi 104 aggiuntivi, bonus per servizi di baby sitting: ecco le misure a sostegno dei lavoratori e delle famiglie introdotte dal Decreto Cura Italia e modificate dal Decreto Rilancio CONGEDI STRAORDINARI COVID-19: Congedi parentali straordinari Dà diritto ad un congedo di massimo 30 giorni complessivi fruibili in modalità alternativa, da uno solo…
Decreto Rilancio 19/05/2020 Decreto Rilancio, trovata l’intesa in Parlamento Il Parlamento ha trovato l’intesa sul Decreto Rilancio con cui il Governo ha introdotto una dose massiccia di misure volte a contrastare le ricadute economiche dell’emergenza Covid-19. In particolare i documenti che costituiscono la base di questo nuovo Decreto Legge sono i DL Cura Italia e…
Beneficiari del Reddito di Emergenza Il Reddito di Emergenza, fortemente voluto da una parte della maggioranza ed introdotto nel recente Decreto Rilancio, costituisce una nuova forma di sostegno al reddito dei cittadini messi in difficoltà dall’emergenza sanitaria Covid-19 Eleggibilità L’articolo 82 del Decreto Rilancio istituisce il Reddito di Emergenza per i nuclei famigliari in condizioni…
Cosa è lo SMART WORKING? Un modello innovativo di organizzazione, che riconosce il valore professionale del lavoratore, a cui viene data maggiore autonomia nella scelta degli orari e spazi di lavoro: non deve presentarsi in ufficio, ma accetta di misurarsi sui risultati. Si tratta di un accordo tra datore di lavoro e lavoratore, si può…
Fase 2, come avverrà il rientro in azienda In vista della Fase 2, il Presidente del Consiglio Giuseppe Conte ha approvato la bozza di dpcm, definendo le misure utili a contenere e contrastare la diffusione del Covid-19, soprattutto nel contesto del tanto sospirato rientro in aziende. Le imprese italiane, principalmente quelle di piccole dimensioni, hanno…
Rimborsi spese per mascherine, guanti e altri DPI (Bando Invitalia) INVITALIA ha messo a disposizione 50 milioni € per rimborsare le spese sostenute dalle imprese (ATTENZIONE: non dai liberi professionisti!) per l’acquisto di Dispositivi di Protezione Personale (DPI) al fine di contrastare la diffusione del virus Covid-19. Ogni impresa può richiedere rimborsi pari al 100% delle spese…
Novità Dichiarazione Modello 730/2020 Di seguito, ti elenchiamo le principali novità introdotte nel Modello 730/2020: Il nuovo limite reddituale per i figli a carico di età non superiore a ventiquattro anni è aumentato a 4.000,00 euro al lordo degli oneri deducibili. Si è creato così un doppio parametro: gli altri membri della famiglia e i figli…
Fase 2: come gestire un lavoratore che presenta sintomi da Covid-19 Sintomi da Covid-19 tra i lavoratori in azienda: uno scenario plausibile vista la grande capacità di questo virus di diffondersi. Per questo genere di situazione esistono precise procedure da seguire indicate nell’ormai noto protocollo sottoscritto dalle parti sociali e dal Governo il 24 Aprile…
Fase 2: ruolo del medico competente, sorveglianza sanitaria e RLS Medico competente e RLS ricopriranno un ruolo di prim’ordine nel corso della Fase 2 per garantire la sorveglianza sanitaria, che, nelle parole del DPCM del 26 Aprile 2020, dovrà proseguire rispettando le misure igieniche contenute nelle indicazioni del Ministero della Salute (cd. decalogo). In particolare sono…
Fase 2: mascherina guanti e precauzioni igieniche personali In termini di DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) e di igiene personale, il protocollo sottoscritto dalle parti sociali e dal Governo per regolamentare il ritorno al lavoro in azienda ha dato direttive abbastanza chiare. Ricordiamo che sarà responsabilità delle imprese provvedere ad informare i propri lavoratori di…
Fase 2: sanificazione e pulizia operate periodicamente La sanificazione e la pulizia degli ambienti lavorativi costituiscono uno degli aspetti cruciali della Fase 2 dell’emergenza sanitaria del Covid-19. Il protocollo sottoscritto dalle parti sociali e dal Governo Venerdì scorso prevede infatti misure stringenti in questo senso. Il testo del protocollo recita infatti: l’azienda deve assicurare la…
Fase 2: controllo temperatura all’ingresso e percorsi predefiniti Come noto, il DPCM che ha regolamentato la ripresa delle attività nella c.d. Fase 2, prevede nuove regole per l’ingresso in azienda sia da parte dei lavoratori che da parte di soggetti esterni, quali fornitori, corrieri, collaboratori etc. Ingresso dei lavoratori “iI personale, prima dell’accesso al luogo…
Fase 2: eventi di formazione e riunioni in remoto, accesso ai luoghi comuni secondo disposizioni Riunioni, eventi di formazione, uso degli spazi comuni: nel contesto della regolamentazione della c.d. Fase 2, l’organizzazione degli spostamenti interni e dell’utenza interna dello stabile di lavoro assumono una particolare importanza, soprattutto se volta a diminuire il più possibile ogni possibilità…
Fase 2: l’azienda dovrà informare adeguatamente i lavoratori Secondo quanto previsto dal DPCM firmato da Giuseppe Conte, durante la Fase 2 le aziende saranno tenute ad ” informare, attraverso le modalità più idonee ed efficaci, tutti i lavoratori e chiunque entri in azienda circa le disposizioni delle Autorità, consegnando e/o affiggendo all’ingresso e nei luoghi maggiormente…
Fase 2: smart working se possibile, trasferte annullate, turnazione Col fine di ridurre al minimo le possibilità di contagio sul lavoro, l’organizzazione aziendale deve garantire, ove possibile, il distanziamento sociale. In questo senso le aziende dovranno: utilizzare lo smart working per tutte quelle attività che possono essere svolte presso il domicilio o a distanza nel…
Bonus 600 euro: indennità professionisti e lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa Il DLGS N.18 decreto Cura Italia all’art. 27 prevede l’erogazione di un bonus di 600,00 euro a favore dei lavoratori autonomi per il solo mese di marzo. Probabilmente il nuovo decreto che il governo sta preparando prevederà una nuova tranche di…
L’INPS semplifica I’accesso ai servizi web con I’attribuzione di PIN semplificati per l’accesso alle prestazioni COVID-19 Il DLGS N.18 decreto Cura Italia attribuisce all’lNPS il compito di attuare Ie misure disposte dal Governo a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese individuali. Anche queste nuove prestazioni saranno accessibili esclusivamente in modalità telematica. L’accesso ai servizi online dell’INPS…
In seguito alla pubblicazione del recente DL N.18 decreto Cura Italia del 17 marzo u.s. e alla pubblicazione delle Messaggio INPS numero 1287 del 20-03-2020_ relativo alle prime indicazioni dell’INPS sulle modalità di accesso alle varie tipologie di ammortizzatori sociali si forniscono alcune informazioni utili alla valutazione della possibilità di attivazione degli stessi. Gli ammortizzatori…
CORONAVIRUS: ecco come possono essere inquadrati dal punto di vista previdenziale le assenze dal lavoro DIPENDENTE DI AZIENDA SOGGETTA A SOSPENSIONE DELL’ATTIVITÀ Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato il DPCM-9-marzo-2020-.pdf recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale, estendendo quanto previsto con il DPCM-8-3-2020.pdf. E’ così…
Gli obblighi previsti dalla nuova normativa sulla solidarietà negli appalti superiori a 200.000,00 € in capo agli operatori della filiera non si applicano qualora le imprese appaltatrici o affidatarie o subappaltatrici comunichino al committente, allegando la relativa certificazione fiscale, la sussistenza della propria regolarità fiscale. La regolarità fiscale delle imprese appaltatrici è valida se sussistono…
La nostra rassegna stampa settimanale, per rimanere sempre aggiornato su tutti gli argomenti importanti
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Cos’è il principio di CASSA ALLARGATO? Per le società, i compensi ad amministratori (redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente) corrisposti entro il 12 gennaio 2020 e relativi all’anno 2019, sono deducibili nel esercizio 2019. Per i dipendenti, prendendo come esempio la Certificazione Unica 2020, lo stipendio di dicembre 2019, se corrisposto entro il 12…
Nuovi obblighi: sarà possibile compensare in F24 i crediti d’imposta di importo superiore a 5000 €, relativi alle imposte sui redditi e IRAP (comprese le addizionali e le imposte sostitutive), solo dal decimo giorno successivo alla presentazione della dichiarazione da cui lo stesso credito emerge; tutti coloro che intendano effettuare una qualsiasi compensazione sul modello…
BONUS A FAVORE DELLA NATALITÀ BONUS MAMMA DOMANI (PREMIO ALLA NASCITA): anche per il 2020 è prevista l’erogazione di 800,00 € per la nascita o l’adozione di un minore. La domanda può essere inoltrata dal compimento del settimo mese o dalla sentenza di adozione. I requisiti richiesti sono il possesso della Cittadinanza Italiana o comunitaria…
Durante il periodo di chiusura dello Studio che gestisce la Consulenza del lavoro potrebbero verificarsi alcune urgenze, di seguito le più probabili e cosa fare : assunzione d’urgenza: tramite il Modello Unificato URG è possibile effettuare la comunicazione di assunzione dei lavoratori in caso di urgenza dovuta a esigenze produttive; entro il primo giorno utile…
CONTRATTI A TERMINE JOBS ACT FINO AL 14/07/2018 – (Dlgs 81/2015 – artt 19-29) Possibilità di stipulare un contratto a tempo determinato acausale per un massimo di 36 mesi con 5 proroghe ed n. rinnovi. La norma prevedeva che i CCNL potessero normare diversamente la durata max del contratto a termine (es: CCNL AGIDAE 36+48…
ASSEGNI AL NUCLEO FAMILIARE Circolare INPS n.66 del 17/05/2019 Il dipendente deve presentare la richiesta telematica? fino al 31/03 i lavoratori privati dovevano presentare la domanda in modo cartaceo; dal 01/04 solo in via telematica www.Inps.it (web- Patronati – Consulenti del lavoro – Commercialisti) (messaggio INPS 1777 e 1430); le nuove modalità NON interessano…
Nuovo GDPR Privacy: Regolamento UE 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27/04/2016 Il 25 maggio 2018 è entrato in vigore il nuovo GDRP, (General Data Protection Regulation), vale a dire il Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali che prevede un nuovo modo di considerare la privacy e un diverso regime…
La Regione Emila Romagna favorisce gli investimenti e l’incremento occupazionale. Il nuovo Bando è finalizzato a sostenere programmi di investimento ad elevato valore strategico che possano avere un impatto positivo sulle filiere e sul sistema produttivo regionale in generale. Possono partecipare le singole imprese già presenti con almeno una unità locale in Emilia-Romagna non ancora…
Servizio che riepiloga i diversi incentivi che la Pubblica Amministrazione mette a disposizione degli imprenditori e delle PMI imprese italiane Portale della Pubblica Amministrazione costantemente aggiornato che riepiloga tutte le misure agevolative attualmente in vigore: WWW.INCENTIVI.GOV Newsletter di Finanza Agevolata Regione emilia Romagna – Studio Maco – Bologna GIUGNO_2019_Newsletter_RER.pdf : Bando INAL 2018 – avviso…
L’INAIL tramite il finanziamento ISI 2019 ha l’obiettivo di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori. In aggiunta il bando cerca di stimolare le piccole imprese operanti nel settore della produzione agricola primaria all’acquisto di nuovi macchinari ed attrezzature di lavoro. Assi e…
Lo scopo dell’impresa: Mission, identità e valori In azienda ogni persona lavora per un determinato obiettivo. Non possiamo lavorare senza che il nostro agire abbia un obiettivo. P.F. Drucker, economista e saggista austriaco, sfuggito al regime nazista, nel 1974 scriveva: “Le organizzazioni non si evolvono. Le uniche cose che si evolvono spontaneamente in un’organizzazione sono…
Chi può andare in pensione nel 2019, le modalità ordinarie: PENSIONE DI VECCHIAIA età anagrafica di 67 anni e 20 anni di contributi. la pensione scatta dal primo giorno del mese successivo a quello di compimento dell’età PENSIONE ANTICIPATA: per i lavoratori con anzianità contributiva pari a 43 anni e 3 mesi (42 anni e…
Lavori usuranti e gravosi quando è previsto un PREPENSIONAMENTO? La Legge di Bilancio 2017 ha previsto, dal 01 maggio 2017, come primo requisito per l’accesso al pensionamento anticipato che i lavoratori abbiamo almeno 12 mesi di contribuzione per periodi di lavoro effettivo precedenti il raggiungimento del diciannovesimo anno di età. Inoltre, al momento del pensionamento,…
L’INPS con la circolare n. 45 del 22/03/2019, ha reso noto che a partire dal 1° aprile 2019 le nuove domande di Assegno per il Nucleo Familiare dei lavoratori dipendenti di aziende attive del settore non agricolo devono essere presentate direttamente all’INPS in modalità telematica. IL LAVORATORE, pertanto, NON POTRA’ PIU’ PRESENTARE LA DOMANDA DI…
Aggiornamento al 14/2/2019 Come per procedere se dopo avere inviato una fattura elettronica il Sistema vi invia una notifica di mancata consegna o una notifica di scarto. NOTIFICA DI MANCATA CONSEGNA La NOTIFICA DI MANCATA CONSEGNA si verifica quando ci si trova in una delle seguenti casistiche: nella fattura non è stata inserita la PEC…
Con la Manovra di fine anno sono state finalmente definite le risorse a disposizione e in data 28/01/2019 è stato pubblicato il Decreto attuativo. Visita la pagina del Ministero del lavoro. Vai Cos’è Il reddito di cittadinanza è una misura di politica attiva del lavoro e di contrasto alla povertà, alla disuguaglianza e all’esclusione sociale,…
Entro il 31 gennaio 2019 il datore di lavoro deve comunicare il numero dei contratti di somministrazione stipulati nel corso del 2018 A chi: alla Rsu o alla Rsa o alle associazioni sindacali territoriali dei lavoratori in assenza delle rappresentante sindacali unitarie e aziendali: cosa : tramite prospetto che riepiloga il numero dei lavoratori la…
Da lunedì 28 gennaio sarà attivo il servizio online dell’INPS per richiedere il bonus asili nido per il 2019. Il contributo, fino a un importo massimo di 1.500 euro su base annua, può essere corrisposto, previa presentazione della domanda da parte del genitore, a beneficio di bambini nati, adottati o affidati dal 1° gennaio 2016 per…
Legge di Bilancio 2019: prorogata l’agevolazione per l’Iper ammortamento anche nel 2019 ma con nuove aliquote. Per favorire i processi di trasformazione digitale e tecnologica secondo il Modello di Industria 4.0 è stata prorogata l’agevolazione dell’Iper ammortamento anche nel 2019 per gli acquisti di beni strumentali nuovi rientranti nell’Allegato A della Legge di Bilancio 2017.…
Lavori in casa, mobili e giardini: ecco tutti i bonus fiscali di quest’anno Recupero edilizio, riqualificazione energetica, acquisto di arredi, sistemazione del verde di giardini e balconi. Chi ha rinviato al 2019 le spese per i lavori in casa, o deve ancora concludere (e pagare) interventi già avviati nel 2018, può star tranquillo: la legge di…
Quando il cambiamento incalza La nostra professione sta cambiando, questo è un dato di fatto. Sono anni che se ne parla e sono anni nei quali viviamo una profonda trasformazione. Il contesto in cui lavoriamo si trasforma, la nostra clientela, le stesse dinamiche e regole economiche sono soggette a continui aggiornamenti e adeguamenti. Industria 4.0…
Le nuove regole del Decreto Dignità valide per tutti i contratti stipulati con il dipendente per la prima volta dopo il 14 luglio e per i rinnovi e le proroghe successivi al 31 ottobre 2018. CONTRATTI A TERMINE: il primo contratto a termine stipulato fino a 12 mesi non ha bisogno di causale; se un contratto…
Per capire la tempistica di applicazione della nuova normativa sui contratti a termine bisogna fare riferimento alla seguente normativa: L’articolo 1, comma 2 del Decreto Legge 87/2018, in vigore dal 14 luglio 2018 Legge di conversione 96/2018 che ha riformulato il precedente articolo, in vigore dal 12 agosto 2018 Queste due norme disciplinano il regime…
Istituito per l’anno 2018 un credito d’imposta per imprese, lavoratori autonomi e Enti non commerciali in relazione agli investimenti pubblicitari incrementali effettuati sulla stampa quotidiana e periodica, anche online, e sulle emittenti televisive e radiofoniche locali. Per beneficiare dell’agevolazione è necessario che l’ammontare complessivo degli investimenti pubblicitari realizzati superi ALMENO dell’1% l’importo degli analoghi investimenti…
Welfare Studi Professionali Ecco gli strumenti del Welfare aziendale previsti per il contratto degli Studi Professionali CADIPROF: per tutti i dipendenti degli Studi Professionali, CADIPROF rimborsa direttamente agli iscritti le prestazioni del dentista e le vaccinazioni. Il pacchetto sanitario amplia l’elenco degli interventi in copertura, garantiti anche se eseguiti in regime di day-sergery. Leggi di…
Questa misura incentivante fa riferimento all’agevolazione fiscale introdotta dai commi 9, 10 e 11 della Legge 11 dicembre 2016, n.232 per gli investimenti in beni strumentali funzionali alla trasformazione tecnologica e digitale delle imprese. Si tratta di quegli strumenti finanziari e incentivi fiscali automatici all’innovazione e agli investimenti tecnologici. L’azienda per sfruttare il beneficio non…
DA LUGLIO DIVIETO DI PAGARE GLI STIPENDI IN CONTANTI Il comma 911 della Legge n.205 del 27/12/2017 (Legge di Bilancio 2018) prevede che dal 01 luglio 2018 i datori di lavoro non possono corrispondere la retribuzione per mezzo di denaro contante direttamente al lavoratore, qualunque sia la tipologia del rapporto di lavoro instaurato. I datori…
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE WORKER BUYOUT: è lo strumento che permette ai lavoratori di un’azienda in crisi o destinata a chiudere di rilevare l’impresa stessa per riavviarla e salvare il loro posto di lavoro. Il percorso e le fasi per realizzarlo sono impegnative ma in tanti casi si raggiunge l’obiettivo. leggi di più Alcune considerazioni sulle novità…
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La Corte di Cassazione con sentenza 14515 del 6 Giugno 2018 ha ribadito che la lavoratrice madre può essere licenziata, anche prima del compimento dell’anno di vita del bambino, in caso di cessazione dell’azienda. Per saperne di più Con sentenza n. 25979 del 7 Giugno 2018 la seconda sezione penale della Corte di…
DIMISSIONI TELEMATICHE, COME INVIARLE DA SOLI CON IL PIN Con l’art. 26 del d.lgs. 151/2015 in vigore dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie devono essere effettuate per essere valide in modalità telematica. E’ possibile rivolgersi ai patronati o ai professionisti che sono abilitati alla procedura. E’ anche possibile però procedere in autonomia tramite il…
Volete farvi l’ISEE da soli? Ecco alcuni consigli per voi! FASE 1 : CREDENZIALI INPS Prima di tutto dovete entrare in possesso del vostro “pin INPS”. Non avete il pin INPS? Potete richiederlo online (la prima parte del pin vi verrà comunicata subito mentre la seconda vi arriverà per posta dopo 15 giorni circa) e,…
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La Corte di Cassazione, Sezione lavoro n. 10135 del 26/04/2018, ha ritenuto valida l’attività produttiva inquadrata come lavoro a progetto, inserita in un’attività produttiva chiaramente descritta ed identificata e funzionalmente ricollegata ad un determinato risultato finale. Non risulta quindi necessario che l’attività del rapporto in questione debba essere diversa al core business…
ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE Finalmente dal 16 maggio 2018 entra in vigore l’ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE. Si tratta di una misura di politica attiva introdotta dal Jobs Act che prevede un servizio di assistenza intensiva nella ricerca di lavoro. Dal 16 maggio l’assegno individuale di disoccupazione è concesso a coloro che ne facciano richiesta e abbiano i…
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Con la sentenza del 7 Maggio, il Tribunale del lavoro di Torino ha respinto il ricorso fatto dai fattorini Foodora. Il tribunale infatti sostiene che i fattorini non sono lavoratori subordinati.2018-06-06_tribunale-torino La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11/05/2018 n. 11413, ha ha stabilito che non sussiste l’obbligo di repechage se…
Quali sono le novità di questa settimana e gli approfondimenti della stampa di settore dei seguenti argomenti: Amministrazione del personale Welfare aziendale Conciliazione lavoro famiglia Formazione Servizi alla persona Incentivi/Finanziamenti/Bandi Consulenza contabile/fiscale AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Da giovedì 30/05/2018 è disponibile un nuovo applicativo gratuito che permette la compilazione del modello di Valutazione dei rischi per…
Quali sono le novità di questa settimana e gli approfondimenti della stampa di settore dei seguenti argomenti: Amministrazione del personale Welfare aziendale Conciliazione lavoro famiglia Formazione Servizi alla persona Incentivi/Finanziamenti/Bandi Consulenza contabile/fiscale AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Art. Sole24Ore approfondimento in merito al diritto di “prenotazione ” del posto fisso, dei lavoratori assunti a tempo determinato. Contratti a…
Quali sono le novità di questa settimana e gli approfondimenti della stampa di settore dei seguenti argomenti: Amministrazione del personale Welfare aziendale Conciliazione lavoro famiglia Formazione Servizi alla persona Incentivi/Finanziamenti/Bandi Consulenza contabile/fiscale AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE il riposo settimanale per gli autotrasportatori non può essere goduto sulla cuccetta dell’automezzo che guidano. Min_Interno_cir_30_aprile_2018.pdf nuovi strumenti a disposizione degli…
Gli ultimi aggiornamenti normativi e i recenti articoli della stampa specializzata relativa al mercato del lavoro e ai temi a esso collegati. Una rubrica pensata per gli addetti ai lavori, perchè rimanere sempre al passo non è facile ed è molto dispendioso.
Ecco un elenco dei principali documenti che servono per la dichiarazione dei redditi e altre informazioni utili. Documenti da presentare per fare il 730 Chi può presentare il 730 Redditi da dichiarare Documenti da presentare Documenti di identità Documento d’identità valido del dichiarante e quello del coniuge in caso di 730 congiunto; Codice…
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Fatture elettroniche leggibili con l’applicativo assosoftware A partire da ieri, 9 aprile 2018, è disponibile sul sito di Assosoftware l’applicativo “AssoInvoice”, ossia uno strumento che consente di visualizzare in formato leggibile il contenuto delle fatture elettroniche ricevute in formato XML. Lo ha reso noto Assosoftware con un comunicato stampa diffuso nella stessa giornata di ieri.
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Ape Volontaria, Ape sociale, Ape Aziendale e Rita Il Governo ha scelto di improntare il sistema previdenziale futuro “su un sistema a doppio binario in cui la flessibilità non è più data dalla pensione obbligatoria, ma da un sistema di redditi ponte che non incidono sul bilancio pubblico, se non per le persone in difficoltà”.…
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TABELLA RIASSUNTIVA DEGLI STRUMENTI DI WELFARE CONTRATTUALE PREDISPOSTI DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
AGEVOLAZIONIALLE IMPRESE SOCIALI DM 3 lulgio 2015 “Agevolazioni alle imprese per la diffusione e il rafforzamento dell’economia sociale” Domande frequenti (FAQ)
Prassi/Normativa INAIL Circolare n. 13 del 02/03/2018. Riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ai sensi dell’art.1, comma 128, Legge 27 dicembre 2013, n.147. Misura della riduzione per il 2018. INAIL, circolare n. 15 del 06/03/2018. L’istituto pubblica i nuovi valori delle retribuzioni convenzionali su cui…
PARTE UN NUOVO MODELLO CONTRATTUALE E’ stato firmato il 09/03/2018 l’accordo tra il presidente di Confindustria Vincenzo Boccia ed i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Susanna Camusso, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo, relativo al nuovo modello contrattuale di relazioni industriali. L’accordo prevede la conferma di due livelli di contrattazione, il primo livello nazionale…
Cercare lavoro in internet Con “MONSTER” , una nuova app da poco presente sul web, è possibile candidarsi on line caricando il proprio curriculum con semplicità e velocemente. Il processo di candidatura e selezione si sviluppa in 3 semplici passaggi: creazione del proprio profilo con la possibilità di caricare il proprio curriculum i programmi di…
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INPS – Comunicato stampa – nuova domanda Naspi Parte da oggi la sperimentazione di una modalità semplificata e personalizzata di presentazione della domanda di indennità di disoccupazione NASpI. L’Istituto, attraverso i dati disponibili nelle proprie Banche dati, individuerà tempestivamente i lavoratori dipendenti che hanno perduto involontariamente la propria occupazione e metterà a loro disposizione sul…
Abbonamenti ai trasporti ricompresi nel Welfare Aziendale La Finanziaria 2018 prevede che gli abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico per i dipendenti o per i loro famigliari possono rientrare nei piani di welfare aziendale e quindi essere detassati e decontribuiti. Tale normativa si può estendere anche al car sharing. Articolo del Sole24 Ore Norme e…
VERSO INDUSTRIA 4.0: Il piano confindustria per la crescita e l’innovazione delle imprese dell’Emilia-Romagna scarica il volantino PIEGHEVOLE.pdf
Garanzia Giovani: nuovo incentivo nazionale sulle assunzioni 2018 L’ANPAL ha reso operativo il nuovo incentivo per le assunzioni a favore dei giovani NEET (acronimo inglese di “not engaged in education, employment or training”) iscritti al programma Garanzia Giovani. Il nuovo incentivo è valido per le assunzioni operate dal 01 gennaio 2018 al 31 dicembre 2018.…
Il Dipartimento per le Politiche della Famiglia, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha pubblicato il Comunicato concernente la “Rivalutazione, per l’anno 2018, della misura e dei requisiti economici dell’assegno per il nucleo familiare numeroso e dell’assegno di maternità”
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