INCENTIVI, BANDI E FINANZIAMENTI: NEWSLETTER MAKO MENSILE
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APPALTI PRIVATI: CONTRATTO, RESPONSABILITÀ E TUTELA DEL PROFESSIONISTA
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COME CAMBIA LA BUSTA PAGA
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COMUNICAZIONE PREVENTIVA PRESTAZIONI OCCASIONALI
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ASSEGNO UNICO UNIVERSALE
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RAPPRESENTANTE LAVORATORI PER LA SICUREZZA TERRITORIALE
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AGEVOLAZIONI ALLE ASSUNZIONI
Nuovi esoneri contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato 2021 – 2022 e altri sgravi. La Commissione Europea ha finalmente autorizzato le nuove misure volte a rilanciare l’economia del Paese in un momento storico particolarmente difficile previste dalla legge di bilancio 2020. Esonero contributivo per assunzioni under 36 a tempo indeterminato L’esonero contributivo riguarda tutti…
ASSUNZIONI AGEVOLATE
Assunzione agevolata: istruzioni operative per sfruttare l’agevolazione per chi assume giovani con meno di 36 anni, mai occupati a tempo indeterminato Destinatari: Questo genere di assunzione agevolata è riconosciuta a tutti i datori di lavoro privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore, ivi compresi i datori di lavoro del…
DECRETO SOSTEGNI BIS: le novità più importanti
Decreto sostegni bis , le principali nuove disposizioni (D.L n. 73 del 25 maggio 2021) Il DL Sostegni Bis, introduce numerose novità in tema di lavoro, fisco e previdenza sociale: Welfare aziendale, erogazioni liberali raddoppiate dal Decreto Sostegni Bis Il Decreto Sostegni Bis ha previsto il raddoppio del limite di esclusione dalla tassazione delle erogazioni…
CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: POSSIBILE LA PROROGA DI ULTERIORI 12 MESI
CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, caratteristiche ordinarie (decreto 81/2015): durata massima 24 mesi 4 proroghe n. rinnovi con stop&go, di 10 gg se il contratto a termine dura meno di 6 mesi e di 20 gg se il contratto a termine dura più di 6 mesi acausale fino a un massimo di 12 mesi CONTRATTI A…