Fase 2: smart working se possibile, trasferte annullate, turnazione
Col fine di ridurre al minimo le possibilità di contagio sul lavoro, l’organizzazione aziendale deve garantire, ove possibile, il distanziamento sociale. In questo senso le aziende dovranno:
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utilizzare lo smart working per tutte quelle attività che possono essere svolte presso il domicilio o a distanza nel caso vengano utilizzati ammortizzatori sociali, anche in deroga, valutare sempre la possibilità di assicurare che gli stessi riguardino l’intera compagine aziendale, se del caso anche con opportune rotazioni; utilizzare in via prioritaria gli ammortizzatori sociali disponibili nel rispetto degli istituti contrattuali (par, rol, banca ore) generalmente finalizzati a consentire l’astensione dal lavoro senza perdita della retribuzione
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disporre la chiusura di tutti i reparti diversi dalla produzione o, comunque, di quelli dei quali possibile il funzionamento mediante il ricorso allo smart work, o comunque a distanza
- Si può procedere ad una rimodulazione dei livelli produttivi
- assicura un piano di turnazione dei dipendenti dedicati alla produzione con l’obiettivo di diminuire al massimo i contatti e di create gruppi autonomi, distinti e riconoscibili
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sono sospese e annullate tutte le trasferte/viaggi di lavoro nazionali e internazionali, anche se già concordate o organizzate
Rimodulazione spaziale e organizzativo del lavoro
Raggiungere e lasciare il posto di lavoro
Gestione entrata e uscita dei dipendenti
Attività propedeutiche alla riapertura dell’azienda ammesse già dal 28 Aprile
Ricordiamo inoltre che per tutte le aziende la cui attività non sarà più sospesa a partire dal 4 Maggio, sarà possibile avviare tutte le attività propedeutiche alla riapertura aziendale, ivi comprese le operazione di sanificazione e pulizia dei locali di lavoro, nonché delle aree comuni.
Per consultare il testo integrale del Protocollo sottoscritto dal Governo e dalle parti sociali, clicca qui. Per ritornare al nostro articolo-panoramica sulla Fase 2, clicca qui.
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