EBER: Ente Bilaterale dell’artigianato in Emilia Romagna

EBER è l’Ente Bilaterale dell’artigianato in Emilia-Romagna.

Nasce nel 1991, da un accordo fra le parti sociali emiliano-romagnole in seguito all’accordo nazionale interconfederale del 1988.

Gli scopi sono molteplici, accomunati dal fatto di agire a sostegno tanto delle imprese artigiane, quanto dei lavoratori dipendenti ad esse collegate.

“Bilateralità” è infatti questo: agire a sostegno e per lo sviluppo delle imprese aderenti e dei loro dipendenti.

ADESIONE ALLA BILATERALITA’ ARTIGIANA EBNA/EBER

L’adesione alla Bilateralità Artigiana dà diritto ad accedere alle attività e prestazioni previste dalla Contrattazione Nazionale, Regionale in relazione alle materie di sostegno al reddito, sicurezza, rappresentanza, welfare, sviluppo imprese.

L’adesione si realizza secondo la tipologia d’impresa e la contribuzione è dovuta per tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato.

Anche in caso di assunzioni o cessazioni in corso di mese la contribuzione resta interamente dovuta.

Per i dipendenti part-time le quote fisse non sono riproporzionabili. Sono esclusi dirigenti e altre figure professionali non comprese nel numero dei dipendenti.

 

Dal 1/1/2022 si è tenuti al versamento anche per i lavoranti a domicilio.

I lavoratori intermittenti (a chiamata) sono tenuti al versamento alla bilateralità nei mesi in cui prestano attività lavorativa.

Se assunti con indennità di chiamata, il versamento è dovuto per tutte le mensilità.

I lavoratori intermittenti sono sempre esclusi dal versamento della sola quota regionale.

 

ADESIONE AD FSBA

In ottemperanza al DLgs 148/2015 e L.234/2021, tutte le imprese artigiane di qualsiasi dimensione, a partire da 1 dipendente hanno l’obbligo di aderire a FSBA.

Tale obbligatorietà è evidenziata dal codice di autorizzazione 7B presente nel cassetto INPS aziendale.

Fanno eccezione quelle imprese che pur essendo artigiane fruiscono di trattamenti di integrazione salariale CIGO e/o CIGS, identificate con i seguenti C.S.C.:

• • 4.13.01 – 4.13.02 – 4.13.03 – 4.13.04 – 4.13.05;
  • 4.18.03 con c.a. 5K;
  • 4.02.XX con c.a. 3H;
  • 4.11.XX con c.a. 3H;
  • 4.XX.XX con c.a. 3X;
  • 4.13.06 – 4.13.07 – 4.13.08 con c.a. 3P e 3X.

Quote di adesione ad FSBA:

• • FSBA 0,60% della retribuzione ai fini previdenziali (0,45% a carico impresa, 0,15% a carico lavoratore);
  • Dal 1/1/2022 si è tenuti al versamento anche per i lavoranti a domicilio.

 

ADESIONE AD FSBA/EBNA/EBER

L’adesione a FSBA è obbligo di legge in forza del decreto 148/2015 e della L.234/2021 avendo le Parti Sociali Nazionali dell’Artigianato costituito il Fondo di Solidarietà Bilaterale Alternativo (FSBA).

L’adesione ad EBNA è un obbligo contrattuale per chi applica contratti artigiani e le imprese versanti FSBA.

L’adesione ad EBER, per le categorie e secondo gli importi previsti dalle Parti Sociali Regionali nell’accordo Interconfederale Intercategoriale del 27/09/2017 e ss. mm. ii.

E’ un obbligo contrattuale a partire da Settembre 2017 per le imprese applicanti contratti artigiani e le imprese versanti FSBA.

Il versamento è inscindibile.

 

Per le imprese del trasporto merci la quota regionale EBER di € 6,75 è dovuta da ottobre 2018.

Per le imprese applicanti contratti della meccanica, odontotecnica, oreficeria, la quota regionale è dovuta dal gennaio 2021.

La regolarità contributiva, per l’accesso alle provvidenze, è fissata in 36 mesi antecedenti l’ultima mensilità presente in banca dati.

 

EBER – Tabella versamenti contributi solidarietà

 

PRESTAZIONI E ATTIVITÀ PER I DIPENDENTI

 

PRESTAZIONI E ATTIVITÀ PER LE IMPRESE

Dal 1995 EBER eroga prestazioni a sostegno dello sviluppo imprenditoriale.

I campi di intervento riguardano: investimenti produttivi, qualità e brevetti, maggiore sicurezza degli ambienti di lavoro e per i dipendenti, formazione, eventi di forza maggiore, ristrutturazioni, ecc.

Dal 2011 è stato attivato un intervento di indennità per maternità a favore delle imprenditrici.

 

Le prestazioni che possono essere richieste sono:

1. Linnee di investimento:
   • Macchinari e attrezzature: impegno economico minimo di 7.500 euro, per le imprese appartenenti ai settori Acconciatura, Estetica, Pulizie il limite minimo è di 2.000 euro;
   • Allestimento automezzi: impegno economico minimo di 2.000 euro;
   • Ristrutturazioni: impegno economico minimo di 7.500 euro;
   • Innovazione tecnologica: software per la produzione, impegno economico minimo di 5.000 euro.Il contributo è nella misura del 10% delle spese ammesse fino alla concorrenza data dal limite triennale.Sono ammesse richieste su più linee di investimento.
2. Qualità:
   • Qualità, Marchio CE, Brevetti: Il contributo è nella misura del 20% delle somme ammesse da 2.500 euro fino a 15.000 euro fino alla concorrenza data dal limite triennale.
3. Formazione:
   • Formazione Imprenditori: importo del contributo variabile in base al percorso formativo
4. Recupero punti della patente:
   • Titolari e soci, di impresa che abbiano sostenuto spese per recupero punti patente. Rimborso di 150 euro.
5. Astensione per maternità:
   • Astensione obbligatoria: Contributo una tantum 3.000 euro all’impresa. Il contributo per astensione per maternità imprenditrici è è neutro ai fini del massimale triennale.
6. Fondo sostegno al reddito:
7. • Ricostruzione venti di forza maggiore: Il contributo è nella misura del 10% delle somme ammesse per spese da 1.300 euro a 50.000 euro.

Info e modulistica sono sul sito EBER al link:

https://www.eber.org/Prestazioni/prestazioni-e-attivita-per-le-imprese

 

Scarica gli allegati:

• • EBER – FSBA e FSR
  • EBER – interventi a favore dei dipendenti
  • EBER – interventi a favore delle imprese

 

Gli articoli del nostro sito sul tema del WELFARE AZIENDALE:

• • Welfare degli Studi Professionali
  • Contrattazione Collettiva e Welfare aziendale
  • spese di trasporto e welfare aziendale