Laureato all'Università Cattolica di Milano in Politiche Europee con una tesi sulla mobilità e redditività del Capitale Umano, mi sono trasferito nel Regno Unito per lavorare nell'ambito HR, divisione Talent Acquisition. Al ritorno in Italia mi sono avvicinato al mondo della consulenza del lavoro

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Fase 2: ingresso in azienda e contatti con soggetti esterni

Fase 2: controllo temperatura all’ingresso e percorsi predefiniti Come noto, il DPCM che ha regolamentato la ripresa delle attività nella c.d. Fase 2, prevede nuove regole per l’ingresso in azienda sia da parte dei lavoratori che da parte di soggetti esterni, quali fornitori, corrieri, collaboratori etc. Ingresso dei lavoratori “iI personale, prima dell’accesso al luogo…

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Fase 2: spostamenti interni, riunioni e spazi comuni

Fase 2: eventi di formazione e riunioni in remoto, accesso ai luoghi comuni secondo disposizioni Riunioni, eventi di formazione, uso degli spazi comuni: nel contesto della regolamentazione della c.d. Fase 2, l’organizzazione degli spostamenti interni e dell’utenza interna dello stabile di lavoro assumono una particolare importanza, soprattutto se volta a diminuire il più possibile ogni possibilità…

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Fase 2: l’organizzazione aziendale tra smart working, turnazione e rimodulazione

Fase 2: smart working se possibile, trasferte annullate, turnazione Col fine di ridurre al minimo le possibilità di contagio sul lavoro, l’organizzazione aziendale deve garantire, ove possibile, il distanziamento sociale. In questo senso le aziende dovranno: utilizzare lo smart working per tutte quelle attività che possono essere svolte presso il domicilio o a distanza nel…