Decreto sostegni bis , le principali nuove disposizioni (D.L n. 73 del 25 maggio 2021) Il DL Sostegni Bis, introduce numerose novità in tema di lavoro, fisco e previdenza sociale: Welfare aziendale, erogazioni liberali raddoppiate dal Decreto Sostegni Bis Il Decreto Sostegni Bis ha previsto il raddoppio del limite di esclusione dalla tassazione delle…
LAVORO FESTIVO OBBLIGATORIO? IL CHIARIMENTO Il contratto collettivo non può obbligare il dipendente a svolgere attività nei giorni di festività infrasettimanali La sentenza di Cassazione-Civile-Sez.-Lavoro-Sentenza-n.-18887/2019 dichiara nulle le clausole dei contratti collettivi che prevedono l’obbligo dei dipendenti di lavorare nei giorni di festività infrasettimanali. Il datore di lavoro, può quindi pretendere il lavoro festivo solo dopo…
Pensare che il rapporto di lavoro domestico sia solo il frutto di un semplice accordo tra le parti, in molti casi anche solo verbale, stipulato con la domestica che da sempre si è occupata di stirare i vostri i vestiti e pulire la vostra casa e che mai creerà problemi è assolutamente sbagliato! La nostra…
Congedi, smart working e bonus baby sitter ecco le novità del DL n. 30/2021 Il Decreto Legge n. 30/2021 “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena” prevede nuove disposizioni a tutela delle lavoratrici e lavoratori impegnati nella cura…
Il DL Sostegni – Decreto Legge 41 del 22 marzo 2021 – misure urgenti di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 – ha previsto una indennità per i lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti termali, dello spettacolo e dello sport, (art.10) come di seguito…
DECRETO SOSTEGNI: CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO E SOSPENSIONE DELLE CARTELLE Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 70/2021, sono entrate in vigore il 23 marzo 2021 le disposizioni dell’atteso “Decreto Sostegni” (D.L. 22 marzo 2021, n. 41). Il provvedimento, ultimo di una serie di decreti emergenziali, contiene ulteriori misure di aiuto per imprese, lavoratori…
CERTIFICAZIONE UNICA 2021 ENTRO IL 31 MARZO I SOSTITUTI D’IMPOSTA DEVONO INVIARE LA CERTIFICAZIONE UNICA 2021 Entro il 31 marzo 2021 i sostituti d’imposta devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate la certificazione unica 2021 relative ai redditi di lavoro dipendente, di lavoro autonomo, provvigioni, redditi diversi e quelli riferiti alle locazioni brevi, tutti…
L’ANGOLO DEL COMMERCIALISTA SCADENZE FISCALI 01 – 05 MARZO 2021 01/03 – Invio telematico della dichiarazione mensile degli acquisti intracomunitari di beni registrati con riferimento al secondo mese precedente ; Comunicazione dati liquidazioni periodiche IVA 10/03 – Sottoscrizione dell’inventario inerente al bilancio dell’esercizio chiuso lo scorso 31 dicembre ; Ravvedimento per omessa presentazione del modello…
Il datore di lavoro non può al momento obbligare i dipendenti a vaccinarsi. E questo, a pensarci su, è un bene. Vaccino dopo vaccino, l’immunità di gregge è sempre più vicina. Chi ci ha governato ha imposto che venisse data priorità alle persone anziane – che avrebbero comunque poche possibilità di contagiare qualcuno stando in…
Conguaglio IRPEF di fine anno, di cosa si tratta e perché si fa Ogni anno i dipendenti hanno la possibilità di richiedere il conguaglio dei propri redditi annuali nel cedolino di dicembre. Questa operazione permette, in assenza di altri redditi di qualsiasi genere, di evitare l’incombenza della dichiarazione dei redditi tramite modello 730. In buona…